违反竞业协议 腾讯员工跳槽字节跳动被判赔还111万

A5创业网（公众号：iadmin5）4月4日报道：近日，中国裁判文书网公布了腾讯员工陈某跳槽字节被判赔还111万一案。

据悉，原告腾讯称，陈某与腾讯公司订立有《劳动合同》和《竞业限制通知书》，离职前担任内容平台部的高级编辑经理职务，主要负责腾讯平台的内容编辑、监控运营数据，运营统筹，制定精准的运营策略等具体工作。《劳动合同》和《竞业限制通知书》均约定了竞业限制义务，后陈某于2019年3月12日正式离职，陈某离职前，腾讯公司也书面通知陈某离职后应当履行竞业限制义务，竞业限制期限为6个月;陈某离职后，腾讯公司依约支付了竞业限制补偿金，但此后陈某未如实申报其离职后的就业情况，且多次出入与腾讯公司存在竞争关系的字节跳动公司（今日头条），严重违反竞业限制义务。

（编辑：北几岛）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!